La siguiente propuesta fue presentada con las firmas de 42 Miembros en regla para ser considerada en la Convención de DSA-LA, que tendrá lugar el 16 de julio de 2022. La lista completa de propuestas puede consultarse aquí.


Para un DSA-LA preparado para la huelga

Campaña prioritaria de apoyo a la huelga

Coautores: Will S., Michael L., Paul Z.

Contacto principal: Paul Z. Para presentar comentarios y enmiendas, envíe un correo electrónico a: pzapstudios@gmail.com


Descripción de la resolución

Se resuelve que DSA LA proporcionará apoyo directo a los trabajadores de Starbucks que se están sindicalizando o están involucrados en la organización del lugar de trabajo:

  • Organizar acciones en las tiendas sindicalizadas y contra los despidos injustos y recaudar fondos de solidaridad (tipo Tacos for Teachers) para los trabajadores despedidos con los Comités de Trabajo, Finanzas y Recaudación de Fondos y Ayuda Mutua.
  • Crear comunicaciones de cara al exterior para informar y proporcionar educación política sobre las luchas de los trabajadores con el Comité de Educación Política
  • Ayudar a facilitar las conexiones entre los baristas organizados a nivel local y nacional a través de la campaña Solidarity is Brewing y con el apoyo de California DSA

Se resuelve que la DSA de LA incorporará a sus miembros al movimiento obrero mediante:

  • Formarse en las habilidades para apoyar las luchas de los trabajadores, especialmente para hablar con los trabajadores no socialistas
  • Celebración de actos de educación política accesibles sobre el papel y la función de los sindicatos y la historia del movimiento obrero estadounidense con los Comités de Educación Laboral y Política
  • Proporcionar herramientas para que los afiliados organicen sus propios lugares de trabajo a través de EWOC y Labor Notes
  • Trazar importantes luchas contractuales locales y estatales para el año o los años venideros con el fin de apoyar
  • Reclutamiento de baristas militantes y trabajadores interesados en apoyar estas acciones a DSA

Línea de tiempo

  • Agosto – Octubre
      • Formar un grupo de Solidaridad con la Huelga y un hilo de mensajes para los miembros interesados en el trabajo y el apoyo a la huelga, incluyendo YDSA y capítulos vecinos como OC DSA y DSA Long Beach
      • Identificar las tiendas que se están sindicalizando o que quieren sindicalizarse, crear conexiones con los baristas allí, y organizar el apoyo a la huelga
      • Celebrar un acto de formación política “¿Qué es un sindicato?”, así como un acto social para los afiliados interesados pero no familiarizados con el trabajo laboral.
      • Invitar a los miembros a las formaciones de EWOC para organizar sus lugares de trabajo
      • Identificar el primer grupo de nuevos líderes para formarlos mediante sesiones individuales
  • Noviembre – Enero
      • Seguir apoyando a los trabajadores de Starbucks como en el caso anterior
      • Trazar los contratos locales y regionales importantes para el próximo año (por ejemplo, UPS, UTLA e ILWU están negociando este año).
      • Celebrar una serie de educación política sobre la historia del movimiento obrero de EE.UU. y organizar otra sociala
      • Ayudar a organizar una escuela regional de alborotadores de Labor Notes para los miembros interesados en sindicalizarse o reformar su sindicato
      • El primer grupo de líderes identifica un nuevo grupo de líderes para formarlos a través de uno a uno
  • Febrero – Marzo
    • Utilizando nuestro mapa de contratos, reevalúe si Starbucks sigue siendo el lugar más importante para la organización de los trabajadores en este momento y cambie el enfoque de la campaña según sea necesario
    • Organizar otra serie de formación política sobre la historia del movimiento obrero de EE.UU. y organizar otra reunión social.
    • El segundo grupo de líderes identifica a otro grupo de nuevos líderes para formarlos a través de uno a uno


Prioridades de la organización


Como socialistas, sabemos que hay dos grandes clases en nuestra sociedad: una clase capitalista que se beneficia del trabajo de la clase obrera que hace girar la economía. Estas dos clases son diametralmente opuestas por lo que están en una guerra de clases. Y como socialistas que queremos construir un mundo verdaderamente democrático, libre de explotación y de toda opresión, sabemos que la clase capitalista debe ser derrotada. Los socialistas reconocen desde hace tiempo que sólo la clase obrera organizada puede oponerse eficazmente al capitalismo. Eso es porque podemos utilizar el mayor poder de la clase obrera, la huelga, para retirar nuestro trabajo y poner de rodillas a los beneficios capitalistas. Por eso el movimiento obrero es tan importante para construir el socialismo.


En los años 30 y 40, el movimiento obrero fue una fuerza poderosa en la sociedad estadounidense que, a pesar de sus deficiencias, aseguró momentáneamente una sociedad más igualitaria que la actual. Podría decirse que el factor más decisivo en el éxito de esta primera oleada de lucha fue el apoyo de los socialistas y, sobre todo, la presencia de socialistas en las filas de los trabajadores. Años de ataques a los rojos, Los dirigentes sindicales que trabajan con los capitalistas en lugar de hacerlo contra ellos, y las duras leyes laborales han debilitado al movimiento obrero hasta un punto mínimo en la historia de Estados Unidos.


Para construir una fuerza capaz de garantizar el pleno fruto de nuestro trabajo y construir una sociedad al servicio de la clase trabajadora, los movimientos socialista y obrero deben volver a unir sus fuerzas.


El comité laboral de DSA-LA ha realizado importantes intervenciones en el transcurso de los últimos años: encuestando a los miembros y creando el programa de círculos laborales, movilizando a los miembros en apoyo de las luchas laborales locales en la planta de Jon Donaire y Star Garden y las campañas de contratos para IATSE, UC-AFT y UAW 2865, y ayudando a desarrollar un polo laboral de izquierda en la política local a través de campañas electorales como la Proposición 15 y Hugo.


Ahora entramos en un nuevo momento laboral, con un enorme potencial. Después de que un Starbucks en Buffalo, Nueva York, se uniera al sindicato, el movimiento se ha extendido como un incendio de clase: más de 150 tiendas en sólo seis meses. Estas tiendas están en 25 estados (y en varios países), y la demanda de nuevos sindicatos es tan grande que Los organizadores del personal han asumido un papel consultivo mientras los trabajadores toman la iniciativa, incluso cuando estos baristas están luchando contra una feroz campaña de destrucción de sindicatos y crear redes para ayudarse mutuamente a organizarse. A nivel nacional, la Comisión Laboral Socialista Democrática ha iniciado la campaña “Solidarity is Brewing” para ayudar a las secciones de la DSA a apoyar la organización local de Starbucks.


Para hacer frente a este momento y desarrollar organizadores entusiasmados por el movimiento obrero en auge, los autores de esta resolución recomiendan el curso de acción mencionado. Los autores de esta resolución recomiendan que se aprovechen los recursos de la sección para elevar las luchas de los trabajadores de Los Ángeles y de otros lugares y para educar y capacitar a los miembros de la DSA para que se incorporen al movimiento obrero.

Con respecto a las prioridades organizativas de DSA LA, uno de los principales objetivos de esta campaña es crear eventos y espacios organizativos donde los miembros nuevos en el movimiento laboral puedan hacer preguntas y desarrollarse políticamente. También utilizaremos numerosos cursos de formación y materiales que se ponen a nuestra disposición a través de EWOC, Labor Notes y la campaña Solidarity is Brewing. Trabajaremos con otros capítulos de la DSA en nuestra región, especialmente con la DSA de Long Beach y la DSA de OC que tienen locales de Starbucks recientemente sindicalizados, y aprenderemos de las acciones exitosas de capítulos como Portland que creó un sólido comité de apoyo a la huelga. Crucialmente, necesitamos trabajar con YDSA desde el salto para identificar a los trabajadores de Starbucks que son receptivos al socialismo. Nos organizaremos junto a Workers United y SEIU, los sindicatos a los que se están uniendo los trabajadores de Starbucks, pero debemos entender que estas campañas están dirigidas por los trabajadores, y ahí es donde reside su poder y nuestro enfoque.

Oportunidades para involucrar a los miembros nuevos y activos

Aunque muchos miembros de la DSA entienden que el movimiento obrero es importante y apoyan a los sindicatos, sólo una parte de nuestros miembros ha tenido alguna experiencia directa significativa con el trabajo organizado, y mucho menos con la sindicalización. Esta resolución parte de la base de que los afiliados tienen ganas de conocer y participar en el movimiento obrero y pretende proporcionarles las experiencias y herramientas necesarias para ello. La mayoría de los eventos deben ser lo suficientemente accesibles como para que un nuevo miembro pueda presentarse y salir entusiasmado y mejor informado sobre el trabajo organizado y con un próximo evento claro al que asistir para continuar su desarrollo.


Para cambiar la base social de la DSA vamos a tener que experimentar con un reclutamiento más intencionado centrándonos en un sector específico de la clase trabajadoraEn este caso, los trabajadores militantes de Starbucks. Hablar con los no socialistas sobre el socialismo es una habilidad que necesita ser desarrollada y practicada metódicamente. Del mismo modo, haciendo que el DSA proporcione las herramientas para que los miembros y los trabajadores de base interesados organicen sus lugares de trabajo y reformen sus sindicatos, más trabajadores que han tenido la experiencia del conflicto de clase directo serán atraídos a la órbita del DSA. Ambos grupos pueden asistir a las horas felices regulares para conocer a otros trabajadores organizadores y miembros interesados en el trabajo.


A medida que estas habilidades sean practicadas y desarrolladas por una nueva cosecha de líderes, DSA estará mejor equipada para apoyar y reclutar durante las futuras luchas contractuales y campañas de apoyo laboral. Por ello, esta campaña establece una un riguroso calendario de desarrollo del liderazgo a través de la organización individual y contiene una amplia variedad de tareas para que los miembros se organicen y se informen.




Objetivos de los comités y grupos de trabajo aplicables

Comité de Justicia Climática

El Green New Deal no puede hacerse realidad sin el movimiento obrero, y cuando los activistas medioambientales y los líderes obreros militantes se unen, se pueden conseguir reformas increíbles. El ejemplo más impresionante es el de la OSHA, y deberíamos enseñar su historia y su función para asegurarnos de que los sindicalistas de la DSA puedan presentar quejas y defender las protecciones medioambientales en el trabajo.

Comité electoral

Los socialistas deben apoyar las elecciones de la lucha de clasesEn el caso de las campañas electorales que organizan a la clase trabajadora de forma independiente para luchar por nuestros propios intereses de clase. Nuestros candidatos deben utilizar sus campañas y oficinas para proporcionar educación política y agitación, dos cosas que ayudan a los trabajadores a organizarse. Deberíamos trabajar con el Comité Electoral para que los promotores y voluntarios de la campaña salgan a las líneas de piquetes y recauden fondos, así como para organizar y agitar en torno a las reformas que aumentan el poder de negociación y las protecciones de los trabajadores, especialmente en torno al robo de salarios desenfrenado en la ciudad. También debemos identificar a los líderes de los trabajadores a los que podemos preparar para que se presenten a cargos estratégicos.

Justicia sanitaria

Cuando la mayoría de la gente piensa en los sindicatos y en la sanidad, piensa inmediatamente en las prestaciones médicas que puede ofrecer un contrato. Pero sabemos que la sanidad sindical no es suficiente; Medicare para todos aumentaría el poder de negociación de los trabajadores frente al patrón al eliminar los incentivos sanitarios. Deberíamos trabajar con el comité de Justicia Sanitaria para plantear Medicare para todos como una reivindicación central del movimiento obrero, especialmente cuando Starbucks amenaza con retirar las prestaciones sanitarias de afirmación de género a los trabajadores organizados.

Vivienda y personas sin hogar

La gran mayoría de los baristas de Starbucks son inquilinos y no es ningún secreto que Los Ángeles es uno de los lugares más inasequibles del mundo para que vivan los trabajadores. Deberíamos incluir las maquinaciones de los capitalistas inmobiliarios en toda nuestra educación política sobre por qué necesitamos el sindicalismo de lucha de clases y animar a los trabajadores organizados que conozcamos a participar en ETOC para organizar su(s) edificio(s) al igual que los inquilinos deben ser animados a participar en EWOC para organizarse en el trabajo.

Justicia en materia de inmigración

Los trabajadores indocumentados se enfrentan a condiciones de organización especialmente precarias y existe una larga y orgullosa tradición de organización entrelazada de la inmigración y el lugar de trabajo. Debemos esforzarnos por educar a nuestros miembros sobre los peligros particulares a los que se enfrentan los trabajadores indocumentados (especialmente las amenazas de deportación y el robo de salarios) y organizarnos para apoyar a cualquier trabajador cuyo estatus migratorio se vea amenazado como represalia de su jefe. Aunque Starbucks ha apoyado históricamente el DACA, recientemente la empresa amenazó con retirar ese apoyo a los baristas que se sindicalicen.

Comité Laboral

La mayor parte del trabajo de esta campaña está profundamente entrelazado con el del Comité Laboral. Ayudando a los miembros del DSA a involucrarse más en el movimiento obrero y reclutando a trabajadores de base militantes podemos ampliar nuestros círculos laborales. Y a medida que más trabajadores de base vean el tipo de apoyo a la huelga que puede proporcionar el DSA, podremos sentar las bases para la futura construcción de relaciones con sindicalistas militantes. Además, la construcción de una sólida relación con Labor Notes mejorará la capacidad de nuestros miembros para reformar sus sindicatos desde las bases.

Comité de Ayuda Mutua

Los trabajadores en movimiento necesitan una gran cantidad de apoyo y hemos visto el poder de la ayuda mutua para reforzar las acciones laborales como con Tacos for Teachers. Nos encantaría trabajar con el comité de ayuda mutua para proporcionar apoyo directo a la organización de los trabajadores en los piquetes y la recaudación de fondos para los trabajadores que son injustamente despedidos.

Educación política

Un elemento central de esta propuesta es una pieza de educación política que ayudará a nuestros miembros a entender por qué el movimiento obrero es diferente a otros movimientos sociales (ya que es capaz de desafiar la acumulación de capital a través de los paros laborales). A pesar de ser miembros de una organización socialista, muchos miembros del DSA quieren una comprensión más profunda de la dinámica de clases. El creciente movimiento obrero ofrece una excelente oportunidad para que DSA-LA proporcione esto mediante la organización de eventos de educación política que sitúen el movimiento dentro de un análisis socialista.

Comité de Abolición de Prisiones

Al igual que todos los movimientos por el progreso social, el movimiento obrero debe contar con el poder del Estado capitalista que ha utilizado, y seguirá utilizando, el aparato policial y carcelario para socavar los esfuerzos por restarle poder a la clase capitalista. Este cálculo se complica en el movimiento obrero por la presencia de trabajadores organizados cuyos empleos dependen de la existencia continua de estos aparatos estatales. Por lo tanto, un análisis socialista de la lucha laboral como situada dentro de un conflicto de clase más amplio es fundamental en este caso. El comité para la abolición de las prisiones puede continuar educando a nuestros miembros sobre la relación estructural entre la policía, el estado carcelario y el modo de producción capitalista, así como continuar construyendo una corriente socialista dentro del movimiento más amplio para la abolición de las prisiones y desarrollar la organización abolicionista en el movimiento obrero. En particular, podemos trabajar juntos para resaltar cómo la policía y las prisiones han sido utilizadas para aplastar a los trabajadores organizados a lo largo de la historia de Estados Unidos y del mundo.

Grupo de trabajo NOlympics

NOlympics cuenta con algunos de los reporteros con más talento de la sección y su cobertura de la destrucción que provocan las Olimpiadas no tiene parangón. Esperamos que puedan ayudar a los miembros del capítulo como nuevos reporteros laborales y, a su vez, que esos miembros puedan ayudar a NOlympics a investigar y escribir sobre cómo las Olimpiadas son peligrosas para los trabajadores, desde el desplazamiento hasta el robo de salarios y las violaciones de la seguridad.