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DECLARACIÓN DE MISIÓN

Socialistas Democráticos de América Los Angeles busca facilitar la transición a una sociedad basada en los ideales de libertad, creatividad, sostenibilidad, justicia, igualdad, y solidaridad.

Como organización nacional, Socialistas Democráticos de América está preparada para ser una organización de masas significativa en el resurgimiento de un movimiento socialista popular en los Estados Unidos. Como una de las secciones más grandes en la organización, DSA-LA tiene la responsabilidad de definir claramente nuestra propia declaración de misión y prioridades, y articular cómo estas apoyan el avance de una agenda política socialista democrática a nivel local, estatal, nacional e internacional. Esta declaración de misión fue ratificada democráticamente en septiembre de 2017.


Estamos comprometidos a imaginar y trabajar hacia una política transformativa que traslade el poder del capital a la gente. En todo nuestro trabajo, nuestro objetivo es lograr un equilibrio intencional entre desafiar y resistir la opresión sistémica del capitalismo, el sexismo, el racismo, la heteropatriarquía y la xenofobia, e imaginar alternativas radicales para una nueva realidad social, económica y política. Organizaremos con fines ambiciosos y emancipatorios en mente, tales como elevar la conciencia colectiva de las luchas de todas las personas y normalizar los derechos garantizados que se han desnaturalizado bajo el capitalismo, mientras buscamos logros materiales y resultados concretos en cada oportunidad. Somos una organización del pueblo, luchando sin compromiso por la igualdad de resultados sobre la igualdad de oportunidades.


En nuestras filas, nuestro objetivo es existir a lo largo de líneas organizativas desarrolladas y dirigidas por los miembros, no por orden impuesta a los miembros desde arriba. DSA-LA siempre debe ser una organización profundamente participativa cuyos procesos y protocolos reflejen sus valores – democráticos, transparentes y comprometidos en la lucha continua contra las estructuras de poder opresivas y desiguales.

  • Nuestro planteamiento para organizar refleja nuestra comprensión del capitalismo, que es un sistema complejo impuesto artificialmente que evoluciona dinámicamente en respuesta a los desafíos. 
  • Nuestra trabajo debe acomodar una variedad de puntos de vista, evitar la exclusividad en torno a las tácticas y priorizar el debate productivo sobre la búsqueda de un consenso unánime.
  • Nuestra identidad como organización de múltiples tendencias es una ventaja y algo que aceptamos aprovechar al máximo, y estamos comprometidos a incorporar intencionalmente puntos de vista minoritarios y diversas perspectivas políticas en todo nuestro trabajo en lugar de esforzarnos por exigir un acuerdo entre todos nuestros miembros.

Reconocemos que la Izquierda en los Estados Unidos ha sido históricamente debilitada y fracturada, y la Izquierda en Los Ángeles no es una excepción. De hecho, Los Ángeles ha sido desarrollada por estructuras capitalistas a lo largo de profundas estratificaciones regionales, raciales y de clase que ofrecen desafíos significativos únicos para construir una fuerte unidad de Izquierda, y debe ser nuestro objetivo desafiar y trascender estas divisiones. Reconstruir y manifestar una fuerte presencia y poder socialista en Los Ángeles y más allá requerirá mirar a la Izquierda como un ecosistema complejo, y definir nuestro papel dentro de ella debidamente. DSA-LA se propone ser una participante influyente de ese ecosistema al actuar como un verdadero recurso y definir nuestro poder en servicio, no en la gobernanza o autoridad sobre otras organizaciones en la Izquierda en Los Ángeles. Nuestros objetivos abarcan nuestra participación en la reconstrucción de una Izquierda fuerte para todos, no sólo para miembros de nuestra organización, y no queremos convertirnos en una fuerza totalizadora u ofrecer una solución singular para organizar en la Izquierda. En cambio, aspiramos a construir fuerza a través de la solidaridad y ofrecer una alternativa desafiante al capitalismo para todos.

Este planteamiento también se aplica dentro de nuestra propia organización. Somos conscientes de que nuestro papel como una sección grande dentro de una organización creciente no es imponer nuestra visión política sobre el resto de DSA, sino coordinar esfuerzos de una manera productiva y de compañerismo. Creemos que nuestra sección tiene mucho que ofrecer a DSA Nacional y otras secciones de DSA, y de manera similar estas tienen mucho que ofrecernos. Reconocemos además que nuestra declaración de misión y nuestras prioridades deben ser reevaluadas en respuesta a las realidades políticas cambiantes.


PRIORIDADES ORGANIZATIVAS.


Estas prioridades son acordadas por la sección para guiar el trabajo organizativo de líderes elegidos de DSA los Ángeles. Este es un documento activo, y debe ser revisado de acuerdo con los estatutos de DSA-LA.


ORGANIZACIÓN INTERNA E INFRAESTRUCTURA:

  • Construir estructuras organizativas que puedan apoyar y gestionar el crecimiento anticipado de la sección.
  • Construir una cultura organizativa que incorpore nuestros ideales socialistas, y una comunidad acogedora que apoye a todos los miembros a participar en el trabajo colectivo para desmantelar los sistemas de opresión, de acuerdo con nuestros valores compartidos.
  • Mantener procesos de decisión transparentes que permitan a todos los miembros moldear y participar democráticamente en las decisiones de nuestra sección, evitando jerarquías impuestas desde arriba y «control de acceso».
  • Mantener sistemas de flujo de trabajo que apoyen y permitan a todos los miembros asumir una responsabilidad significativa en la comunicación y colaboración continua a través de toda la sección.
  • Comprometer a mantener y aumentar los fondos de la sección, y dedicar recursos suficientes para garantizar que los eventos y materiales de la sección sean accesibles para todos los miembros.
  • Cultivar una cultura de franqueza, respeto y compañerismo con el objetivo de encontrar a las personas donde están y asumir buenas intenciones, reconociendo que todos vienen a organizar desde diferentes perspectivas y experiencias.
  • Comprometer a la rendición de cuentas y transparencia para el liderazgo en DSA-LA.
  • Desarrollar, mantener, y ejercer normas compartidas para la conducta interpersonal y faltas de conducta que permitan a los individuos cometer errores y corregirlos, fomentando la reconciliación y la rendición de cuentas sobre la culpa y la vergüenza.
  • Reconocer los riesgos que acompañan al trabajo que desafía a los sistemas poderosos y opresivos, y seguir desarrollando procesos y recursos que apoyen la privacidad y seguridad de nuestros miembros.

ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS:

  • Forjar y mantener relaciones intencionales, deliberadas y recíprocas, así como compartir recursos con otras organizaciones que comparten nuestros objetivos políticos amplios. Esto incluye a otras organizaciones explícitamente socialistas y anticapitalistas, así como a organizaciones no socialistas cuyas políticas y valores se alinean con la nuestra y trabajen para lograr fines igualmente definidos, mientras que trabajamos para evitar la duplicación de esfuerzos.
  • Construir relaciones respetuosas que permitan a los miembros de DSA contribuir al movimiento más amplio como líderes y como aliados, según corresponda. 
  • Emprender a intercambiar recursos, crear solidaridad, y participar en campañas con otras secciones de DSA a nivel regional y nacional.
  • Crear oportunidades para trabajar en solidaridad transnacional para desafiar al imperialismo y al capitalismo global.
  • Trabajar para desarrollar asociaciones con otras organizaciones para desafiar y trascender las estratificaciones que dividen a Los Ángeles.

MOVILIZACIÓN Y CAPACIDAD DE MIEMBROS:

  • Articular indicadores numéricos continuos y las vías definidas para la participación de miembros, asegurando que podamos encontrar cada miembro nuevo y con experiencia donde se encuentren.
  • Desarrollar e implementar materiales y protocolos de capacitación para una variedad de conjuntos de habilidades que capaciten a los miembros para actuar como organizadores eficaces de base y asumir funciones de liderazgo con confianza.
  • Reconocer que el aprendizaje y el crecimiento como organizadores incluye y requiere ser desafiados, fomentar y apoyar el aprendizaje y crecimiento en todos los miembros al ofrecer oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y asumir responsabilidades adicionales.
  • Crear y mantener estructuras y directrices para las funciones de coordinador y co-presidente que garanticen la rotación del liderazgo y el desarrollo de nuevos líderes dentro de la organización.
  • Desarrollar la capacidad interna para reclutar, involucrar y retener a nuestros miembros a través de las divisiones raciales y socioeconómicas de Los Ángeles, y conectar a los miembros entre sí a nivel regional, mientras que también desafiamos en lugar de reificar esas divisiones.
  • Mantener sistemas y protocolos que nos permitan trazar y comprender continuamente las necesidades, fortalezas y recursos de nuestra membresía.
  • Asegurar el desarrollo continuo y el apoyo para los organizadores y líderes dentro de nuestra organización.

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